管理培训主要是指各种以提高企业及政府机构管理者组织管理技能为目的的教育活动。

以提高管理技能、提高生产运作效率主要目的，包括人力资源管理培训、生产采购管理培训、企业经营决策培训等各个模块。

培训对象

按照企业组织架构的层级划分，管理培训可以分为基层主管培训、中层主管培训、高层主管培训。

基层主管培训：主要针对储备干部或负责执行层面的基层主管进行培训，培训内容为基础的管理技能，例如团队沟通、团队执行力、心态类的课程；

中层主管培训：课程内容主要包括经理人的初级培训、非人力资源的人力资源管理、领导力、部属培育力，甚至包括一些内部培训师的课程。

高层主管培训：高层主要包括决策力、市场洞察力、领导力、高层主管的决策定位、企业愿景规划、事业概念等。