博鸿源咨询作为专注企业员工心理援助计划（EAP）的专业机构，始终致力于为各类企业提供全方位心理健康服务。我们深知员工心理健康对企业发展的核心价值，因此特面向社会招募签约EAP讲师及EAP心理咨询师，期待与专业的您携手，通过系统的心理支持与培训服务，助力企业员工从容应对工作与生活挑战。
签约EAP讲师
工作内容
与博鸿源团队协作，可根据客户需求定制培训方案，研发培训内容（包括但不限于设计培训大纲、制作PPT等）。
根据客户要求，通过线上或线下形式交付课程，形式包括但不限于讲座、团辅、工作坊、沙龙等。
根据培训反馈，持续优化培训内容和形式，提升培训效果。
工作要求
教育背景：心理学、教育学、管理学等相关本科及以上学历。
资质证书：持有注册心理咨询师、国家二级心理咨询师或其他相关证书。
培训经验：具有3年以上培训从业经验，能够独立交付至少3-5门不同主题的培训课程，能够适应国企高标准严要求的节奏，有EAP培训经验者优先。
课程研发能力：能够结合时事热点、心理学最新研究和客户需求，开发设计培训课程。
适应与控场能力：能够接受全国范围内出差，适应不同风格的客户群体、学员群体；具备较强的控场能力，能够根据不同学员反应灵活调整培训氛围和节奏，确保培训效果。
沟通能力：良好的沟通能力，能够与客户和学员有效沟通，了解需求并提供专业支持。
签约EAP心理咨询师
工作内容
为合作企业员工提供线上/线下一对一心理咨询服务，倾听员工心声，提供专业的心理支持和解决方案，助力员工心理健康和个人成长。
严格遵守保密原则，确保员工的个人信息和咨询内容安全，维护员工隐私。
不定期参与案例研讨与督导，不断提升专业水平，确保咨询质量。
工作要求
教育背景：心理学、教育学、管理学等相关本科及以上学历。
资质证书：持有注册心理咨询师、国家二级心理咨询师或其他相关证书。
工作经验：具有5以上心理咨询工作经验，有企业EAP咨询经验者优先。
专业能力：具备扎实的心理学专业知识和咨询技能，能够灵活运用各种咨询方法解决员工心理问题。
沟通能力：良好的沟通能力，能够与员工建立信任关系，有效倾听和理解员工需求。
适应能力：能够适应不同企业文化和员工群体，灵活应对各种咨询场景。
申请方式
申请流程：投递简历及申请材料（发送至邮箱）→材料审核→面试→签约入驻。
申请邮箱：请将您的简历发送至[bohongyuan@163.com]，邮件标题命名为“[姓名]+EAP心理咨询师/EAP讲师入驻申请”。
联系电话：400-632-6223，如需进一步了解详情，欢迎随时拨打此电话咨询。
博鸿源期待您的加入，让我们携手，为企业的员工心理健康发展保驾护航！
